我们的使命是赋予女性实现目标的力量。

关于本书

脸书公司的首席运营官谢丽尔·桑德伯格女士的畅销书《向前一步》重新激发了全球关于性别问题的关注。在此书中,桑德伯格提出实际性的建议,帮助女性实现她们的目标,让我们将话题从女性做不到什么,转化为女性能做到什么。

关于组织

桑德伯格女士出版此书之际,还建立了 LeanIn.Org这一非营利组织,开展抵抗性别偏见的活动,为广大女性争取更多机会。

50

《向前一步》出版的国家

3万3千

过150个国家里成立的“向前一步”组织

200万

全球社区成员

“向前一步“组织

关于组织

研究表明,团队可以让我们更加自信,获得更多成就。向前一步组织是小型的同伴群体,定时见面,互相学习,共同成长。女性一般获得导师的机会更少,但是同伴同样可以提供有效的指导力量。研究表明,人们在小团体中会更加自信,学习收获更多。这就是向前一步组织的力量。

今日,超过150国家共成立了超过3万3千个向前一步组织。家中的客厅,公司的食堂,这些地方都可以成为组织成员见面的地点,这些组织通过口耳相传,很快在不同城市,不同国家间蔓延开来。最棒的是,组织活动看到了成效:85%的成员都将他们生活里发生的某些积极改变归功于向前一步组织。女性更懂得发出自己的声音以争取更多,走出她们的舒适区,学会向前一步。

若想了解更多内容,请阅读我们的向前一步组织概述——它很好地介绍了向前一步组织是什么、如何运作,以及如何发起一个新的向前一步组织。

下载向前一步组织概述

开始参与向前一步组织

查看你附近的向前一步组织
365

Circles in


查看所有内容>

    或者发起你的向前一步组织

    今天发起你的向前一步组织

    公众意识

    为了改变女性的人生轨迹,我们首先需要改变对性别的观念。以下是关于我们如何做到这一点的介绍。

    年度宣传活动

    每一年我们都针对某一帮助女性发展的议题,发起一场大型的公众意识活动——例如鼓励女孩开发领导力的重要性,男性在性别平等中的关键性角色,以及女性互帮互助带来的惊人结果。我们的活动在社交媒体上影响了上亿人,同时提供了实际的行动建议

    请见我们的#共同向前一步 活动

    Getty系列图片

    眼见而心有所向,心有所向而路有所往。这就是为什么 LeanIn.Org组织与 Getty Images 图库网携手合作,创建了“向前一步”系列图片,包含了上千张发挥领导力的女性与照顾家庭的男性的照片。我们的目标是搜集广告与其他媒体中真实的女性与男性的图片,推翻对于性别的刻板印象。

    浏览该系列图片>

    教育与研究

    我们相信,教育是引领变革的关键。我们提供日益庞大的大的免费专家短片库及讨论指南,同时提供针对女性与支持她们的男性的研究建议。这些材料专注于帮助女性开发新技能,为所有人提供基于研究的建议,在家庭与工作环境中促进性别平等。,我们与麦肯锡咨询公司共同合作,发布 《职场女性》年度报告,该报告是关于美国企业中女性的最全面的研究。2016年,一共拥有逾450万员工的132家公司皆参与了该研究报告。

    了解更多>

    合作伙伴

    我们与超过900家企业和非营利组织合作,支持女性发展领导力,涵盖了40个国家约600万员工。很多合作伙伴积极参与我们的公众意识活动,与其员工分享我们的教育资料,并成功开展“向前一步”组织项目。我们已经看到了成果:我们的合作伙伴告诉我们,越来越多的女性起到了带头作用,更多员工可以公开地探讨性别问题。

    成为“向前一步”合作伙伴

    我们的一些合作伙伴

    NBA logo
    Department of Defense logo
    gettyimages logo
    Women for Women logo
    P&G logo
    MetLife logo

    向前一步: 女性,工作及领导意志

    向前一步: 女性,工作及领导意志

    Leanin's book cover in Spanish

    2010年,谢丽尔·桑德伯格女士发表了红遍网络的TED演讲,提到了想要发挥领导力的女性面临的挑战——以及女性在职场中不经意间阻碍了自我发展的情况。在《向前一步》中,她更加深入地探讨了这一话题。《向前一步》通过突破性的数据,个人故事以及实际建议,呈现了一幅让全世界女性发挥潜力的蓝图

    《向前一步》已经被翻译成33种语言,包括西班牙语、法语和汉语。每种语言版本都包括了当地的研究以及世界知名女性撰写的前言。

    查看所有国际出版零售商
    Leanin's book cover in Spanish

    正如树的价值不能只用打多少家具来衡量,女人不应只是传宗接代的工具,或社会平等指标里的数字,她的价值不是看她做到什么职位,赚了多少钱,生了多少孩子,而是作为一个活生生的个体,拥有充实丰盈的人生。她应该有不受内在或外在的干扰,自由选择的权利,无论这些选择是当总统还是全职主妇,都值得尊敬和欣赏。

    – 杨澜, Sun Media Group创始人

    阅读前言